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上海:數(shù)字化發(fā)展拓寬人力資源服務行業(yè)界限2023-06-29 22:52:38 | 編輯:admin | 來源:中國新聞網(wǎng)


(資料圖)

中新網(wǎng)上海6月29日電 (記者 陳靜)“當前,數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展正在重塑行業(yè)界限,傳統(tǒng)人力資源服務產(chǎn)業(yè)邊界正不斷被更新,多元與開放已經(jīng)成為常態(tài),人力資源服務行業(yè)發(fā)展正面臨新趨勢與環(huán)境。”上海市就業(yè)促進中心主任周國良29日接受采訪時表示。

上海靜安區(qū)人力資源和社會保障局辦公室主任潘紅云告訴記者,當下,人力資源企業(yè)提供服務的內(nèi)容已遠不止招聘等,通過算法篩選簡歷,匹配用人需求,精準推送崗位;為人才開展心理服務;以國際視野設計人力資源服務產(chǎn)品;開發(fā)多語種平臺;在薪酬計算方面與國際接軌等正成為行業(yè)企業(yè)拓展的內(nèi)容。潘紅云表示,在人力資源服務領域,隨著人工智能和數(shù)字化的應用,企業(yè)不斷提升服務效率和質(zhì)量。

上海市第一屆人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展大賽成長組初賽29日拉開帷幕。大賽以“匯聚英才·激發(fā)動能”為主題,分為聚人才促就業(yè)創(chuàng)新、國際化人力資源創(chuàng)新服務、數(shù)字化創(chuàng)新技術(shù)應用、成果轉(zhuǎn)化及商業(yè)模式創(chuàng)新等不同“賽道”,希望挖掘發(fā)現(xiàn)人力資源服務在產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈等環(huán)節(jié)的價值與作用,精準培育新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品。潘紅云認為,舉辦上海市第一屆人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展大賽,可以讓更多企業(yè)等了解人力資源服務的發(fā)展,服務方式、理念創(chuàng)新等。

周國良介紹,多年來上海市人力資源服務業(yè)持續(xù)加強頂層設計不斷提升產(chǎn)業(yè)能級,已基本形成了公共市場健全、規(guī)模存量領先、業(yè)態(tài)產(chǎn)品完備、國際要素齊聚、科學技術(shù)賦能的人力資源服務產(chǎn)業(yè)體系。至2022年年底,上海人力資源服務機構(gòu)數(shù)量超過3600家,從業(yè)人員逾6.8萬人,全年營收收入逾4719億元。周國良表示,此次大賽搭建了人力資源服務創(chuàng)新成果交流展示的舞臺。

“人力資源服務企業(yè)在產(chǎn)品設計上要勇于探索和創(chuàng)新,努力實現(xiàn)與國際接軌?!睒I(yè)界人士胡淼淼認為,不能把人才過度“物質(zhì)化”,要真正做到“以人為本”。胡淼淼是一家創(chuàng)新型人力資源服務企業(yè)的創(chuàng)始人,是當日參賽方之一。他當日接受記者采訪時直言,面對用人企業(yè)和人才,尤其是海歸人才,現(xiàn)在,人力資源服務企業(yè)要提供前端和后端的全程服務,特別需要拓展個性化服務:除了在基礎物質(zhì)方面提供服務保障,吸引人才,還要開展人文關懷、精神關愛,珍惜人才:讓高端人才、海外精英逐漸適應環(huán)境、解決相關問題。深耕人力資源服務界多年,胡淼淼認為,通過借鑒國外的案例,積累本土經(jīng)驗,中國的人力資源服務企業(yè)正在探索適合中國國情、符合國人習慣的服務方案等。未來,中國人力資源服務企業(yè)將可以一路陪伴企業(yè)走出國門。

另據(jù)了解,本屆大賽初賽獲一、二、三等獎項目將進入決賽。在決賽中獲得獎項的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新項目,將接受專家專項培育輔導。再次遴選后,相關團隊將代表上海參加全國人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。(完)

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