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中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)5月31日訊(記者 張?jiān)銎G)華寶新能昨日晚間發(fā)布公告稱，公司擬推股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以40.12元/股的價(jià)格向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票總量338.22萬(wàn)股，約占激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額1.25億股的2.71%。其中，首次授予270.58萬(wàn)股，約占2.17%，占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總額的80%；預(yù)留67.64萬(wàn)股。
據(jù)了解，華寶新能的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予對(duì)象共計(jì)111人，主要為公司任職的核心管理人員及核心骨干人員，不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事，也不包括單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。根據(jù)激勵(lì)對(duì)象入職時(shí)間不同，將其分為A、B兩類(lèi)人員。
此外，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃也對(duì)公司業(yè)績(jī)提出考核要求，考核年度為2023-2025年三個(gè)會(huì)計(jì)年度。其中，以公司2022年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于10%，2024年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于27%，2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于45%。如果預(yù)留部分在2023年三季報(bào)公告前授出，則預(yù)留部分的業(yè)績(jī)考核要求與上述保持一致。如果預(yù)留部分在2023年三季報(bào)公告后授出，則考核要求以2022年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2024年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于27%，2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于45%，2026年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于67%。
